CleverConnect

L’ère post-covid entraîne des tensions inédites sur le marché de l’emploi qui dureront des mois. La mission de CleverConnect est d’aider les entreprises à relever le défi qui est au cœur de la réussite de toute entreprise : recruter les bons talents au bon moment.

Né en 2016 de la fusion du job board basé sur l’IA Meteojob et de la solution d’entretiens en vidéo Visiotalent, CleverConnect a développé une solution holistique qui couvre l’ensemble du cycle de recrutement, de l’attraction des candidats à leur engagement et à leur évaluation. Le fait de couvrir l’ensemble du processus de recrutement permet à CleverConnect d’avoir un impact considérable sur les indicateurs clés : productivité, rapidité, coût, qualité, équité et satisfaction des candidats.

#AIforGood

Les solutions CleverConnect sont alimentées par l’IA. Des millions de données actualisées provenant de Meteojob et couplées à des données open-source sont utilisées pour entraîner ce qui est devenu le système de matching de recrutement le plus perfectionné du monde. Si le matching permet aux recruteurs d’identifier rapidement l’adéquation entre un candidat et une offre, il permet également de réduire les biais cognitifs lors du processus de sélection. L’algorithme ne prend en compte que les données professionnelles telles que les compétences et les emplois précédents, mais tient pas compte des noms, des nationalités et des photos.

Dans un monde où les solutions HR Tech sont préemptées par des acteurs américains, CleverConnect ambitionne de construire un champion européen et d’aider 25 millions de candidats dans leur recherche d’emploi.

CleverConnect s’inscrit dans l’axe « SE REALISER » de notre thèse d’impact.